New Work als Erfolgskonzept - Reinventing Organizations

Frederic Laloux zeigt wie in unterschiedlichsten Unternehmen die Zukunft der Arbeit schon heute erfolgreich umgesetzt wird. Reinventing Organizations appeliert an den Forschergeist in uns, die Zukunft der Arbeit selbst zu gestalten. Das Buch ist Inspiration und Anstoss zum Dialog über New Work. Lesenswert für alle die sich für sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit interessieren und neue Anregungen für Organisationskonzepte suchen. 

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In Unternehmen sind Experimente gefragt, die Entwicklung möglich machen und das bisherige Systeme von Arbeit neu ordnen, agil, singstiftend und werthaltig.
Doch wie lässt sich eine bestehende Organisation in neues Fahrwasser bringen? Wie können unterschiedliche Interessen und gemeinsame Werte koexistieren? Der Autor Frederic Laloux zeigt neue Möglichkeiten und internationale Beispiele werteorientierter Zusammenarbeit auf. 

​Die bisherigen Bücher über Organisationskultur geben Tipps, wie man im aktuellen Management-Paradigma der Leistungsgesellschaft erfolgreich ist. „Reinventing Organizations“ kommt anders daher.  Es ist für Menschen wie Gründerinnen, Führungskräfte, Berater und Coaches interessant, die spüren, dass die bisherigen Strukturen und Modelle, nach denen unsere Organisationen aufgebaut sind, nicht mehr zeitgemäß sind.
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​Die illustrierte Ausgabe fasst die Kernideen des Bestsellers kompakt und visuell zusammen. 
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